Die Umweltbedingungen eines Unternehmens wandeln sich ständig, sodass dieses immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird. Für die Personalentwicklung heißt das, geeignete Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter aller Hierarchieebenen zu finden und umzusetzen. Es geht also um die Wissensaneignung und Verbesserung von Fertigkeiten des Personals.

Ohne Personalentwicklung gibt es keine Organisationsentwicklung!

Ziele der Personalentwicklung können aus der Sicht des Unternehmens, der Mitarbeiter und der gesellschaftspolitischen Ebene betrachtet werden. So ist z.B. die Arbeitsplatzsicherheit ein wichtiges Ziel auf allen drei Ebenen.

Bei einer sorgfältigen Planung, Durchführung und Evaluierung helfe ich Ihnen gerne, um den optimalen Nutzen für das Unternehmen zu generieren. Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich, dass der Prozess der Personalentwicklung langfristig unumgänglich für jedes Unternehmen wird.